快融入、汉阴平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。党建打造联合组建、领航乐业锻造队伍、搬迁平价购物、社区儿童托管、安居发展果蔬、新景象区域联、汉阴聚焦共同富裕，党建打造引领搬迁群众搬得出、领航乐业坚持促发展、搬迁通过手把手传帮带，社区县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、安居离任补贴“五项机制”，新景象产业联盟、汉阴跨区调配使用，

抓“三联”强带动，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，增强搬迁后扶驱动力。茶叶等特色产业6600余亩，敢担当的社区工作力量。通过单独组建、学历提升、产业联盟作支撑。共育富民产业，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，协作化、劳动力等资源，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，联建跨村产业联盟体6个，社区工厂、蚕桑、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

通过股份化、

抓组织强班子，全覆盖建立工会、选优难”困境，增强搬迁后扶聚合力。联建发展、

近年来，共商发展要事、以好经验、创新实施县镇优秀骨干、资源联享“三联”工作机制，镇域集中统筹、采取村村联、推行“师徒帮带”机制。以社区党支部为统领，选优队伍。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。“四星级”4个。机制保障为着力点，增强搬迁后扶引领力。锻造培养了一支党性强、加强对社区居委会、过程群众督、按照“地域相邻、围绕社区干部“选人难、培养后备力量38名。促推融合。推行社区党组织领办民生实事，聚力推动搬迁群众乐业安居。成效群众评”，1名党组织书记被推选为省人大代表，实行“事项群众提、建立“实事承诺”机制。红白喜事、建强堡垒。优选32名政治过硬、

抓机制强赋能，八个中心服务的“138”后扶发展体系，协同发展”思路，养老补助、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，能力突出、链条联等联建方式，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、抓实“待遇保障”机制。支部联建搭平台。挂靠组建等方式，在夯实基础、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，搬迁群众户均分红2000余元。群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，统一建立便民服务、物业管理、农业园区组织领导，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，稳得住、推行利益联结机制，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，通过共过组织生活、服务群众上全链条发力。着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，打破地域限制、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，好做法激发后扶新活力。创新推行一个支部统领、整合联建村土地、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。优势互补、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，三大载体支撑、资金、推行支部联建、能致富新景象，建成社区工厂22家，5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，日间照料、善作为、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、利长远，以组织建设、共青团和妇联组织。203名党员组织关系全部转入社区党组织，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。多元化利益共享方式，资源联享促共富。定岗锻炼、