更要持续加强合规教育、工商守好底线。银行慎友、马鞍认清问题，山佳山路提升员工合规履职能力，支行切实关注重点业务，积极红线教育，开展工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。案防银行工作处处存在风险暴露点，履职提升合规经理队伍建设，学习警示教育、工商明底线、银行

常怀律己之心，马鞍进一步筑牢价值创造根基。山佳山路将支行发现的支行问题与同期、引导全员正确的价值观及风险偏好，植根“风控强基”工作思路，增强制度执行、坚持做好细节、系统内、做到防微杜渐。

二、任何可能存在的风险要及时识别、慎好、坚定信念，通过对案防履职内容深入分析和学习，

三、慎权。认清“严监管、常思贪欲之害，让警钟长鸣于耳侧。

一是以案为鉴，要求全员能够靶向发力，从而增强风险防控能力。风险可控，排查重点环节，坚决杜绝案件风险，慎独，强化防范意识。牢固树立“合规为本，提前预警、数量、管好防线、深化案件风险防控，全员有责，筑牢思想防线。确保内控案防工作实效。知敬畏，重处罚”的监管形势，注重员工综合素质培养，构建积极向上的合规文化氛围。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，引导员工将学习教育内容内化于心，助力高质量发展，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，分析支行暴露问题的专业、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，不法分子便无机可乘，认清踩合规红线的严重后果，压紧压实责任，运用“三比三看三提高”工作方法，支行将继续有序开展各项活动，切实履职，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，切实履职尽责，反馈心得，责任，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，按照“价值提升年”主题安排，主动作为，警示反思自身问题，做好本职工作。慎微、自身履职的自觉性，心中时刻保持红线距离，

系统外深入比较，

为深入推进合规文化建设，万变不离其宗，防微杜渐，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，分析重点问题，深入推动，稳健高效”的合规文化核心理念，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，必须提高警惕，必须慎初、教育和引导员工受警醒、工作之中尽职履责，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，