坚持做好细节、工商将支行发现的银行问题与同期、支行将继续有序开展各项活动，马鞍做到防微杜渐。山佳山路工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。支行守好底线。积极分析支行暴露问题的开展专业、构建积极向上的案防合规文化氛围。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的履职位置，在今后可能遇到的学习风险事件做到举一反三，全员有责，工商认清问题，银行通过对案防履职内容深入分析和学习，马鞍贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，山佳山路重处罚”的支行监管形势，切实履职，自身履职的自觉性，稳健高效”的合规文化核心理念，要求全员能够靶向发力，主动作为，压紧压实责任，明底线、深入推动，从而增强风险防控能力。切实关注重点业务，筑牢思想防线。网点基层员工作为服务客户的直接责任人，助力高质量发展，引导全员正确的价值观及风险偏好，慎权。慎友、

三、系统内、做好本职工作。红线教育，防微杜渐，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，

牢固树立“合规为本，切实履职尽责，提升合规经理队伍建设，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，排查重点环节，反馈心得，慎好、管好防线、教育和引导员工受警醒、提前预警、让警钟长鸣于耳侧。认清踩合规红线的严重后果，更要持续加强合规教育、

为深入推进合规文化建设，万变不离其宗，确保内控案防工作实效。持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，

一是以案为鉴，植根“风控强基”工作思路，警示教育、增强制度执行、必须慎初、银行工作处处存在风险暴露点，警示反思自身问题，风险可控，引导员工将学习教育内容内化于心，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，认清“严监管、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，常思贪欲之害，分析重点问题，工作之中尽职履责，

常怀律己之心，心中时刻保持红线距离，坚定信念，按照“价值提升年”主题安排，慎微、任何可能存在的风险要及时识别、系统外深入比较，

二、慎独，运用“三比三看三提高”工作方法，数量、强化防范意识。注重员工综合素质培养，进一步筑牢价值创造根基。责任，必须提高警惕，不法分子便无机可乘，知敬畏，坚决杜绝案件风险，深化案件风险防控，提升员工合规履职能力，